一是机关小人惹不得。机关科室里总有少数人不地道，当别人工作中有点失误时，他们总是欢天喜地，兴高采烈，立刻到处宣扬，添油加醋，唯恐天下不乱，通过贬低别人来凸显他们的水平多么高，有时候甚至故意下套设置障碍，故意刁难你！这种人，千万别和他们一般见识，以防为主，以斗为辅。

二是嫡系部队惹不得。一个科室，总有一个成员是科室领导的心腹，这些人是跟着科室长们成长起来的，资历长，而且在关键岗位，这些人不一定有前途，但是千万不能惹。尤其是一个外来户进入到新科室，千万不要招惹这些嫡系部队，因为你进入科室就相当于破坏了科室原有的利益格局，打乱了科室领导的计划布局（除非你是上级的上级调进来的），这种情况下很容易成为众矢之的，如果再招惹她们，她们给领导吹吹风造造谣，那你绝对没有好果子吃。

三是大姐们惹不得。机关有些处于更年期的大姐们可是非常不好打交道，很难相处，有些人整天处于亢奋状态，工作中你主动配合她行，她配合你，门都没有，还经常甩个脸子看！背后整天说别人坏话，讽刺人。还有的表面一套，背后一套，当面和你拉的热热乎乎，称姐道弟，背后就说坏话。千万不要以为机关人员素质就一定高。其实这些老大姐早已经超过提干的年龄了，她们和别人发生冲突一般不是仕途利益冲突，纯粹是个人人品问题。倒是有些年龄相当，但仕途上有冲突的人，反而比较好相处。（郑重指出，不是指机关所有的老大姐，只是少数人，切勿对号入座，很多老大姐还是很会关心照顾人，值得让人尊敬的）

五是机关人脉最重要。有些人大嘴巴，什么都说，其实也不是坏事，小道消息就是他们传出来的。21世纪什么产业最重要啊，信息产业啊！个人感觉，在机关小道消息的准确率应该在75%以上，怎么获得小道消息，人脉啊！人脉多了就掌握了话语权，缺少人脉就没有人替你说话，我周围这样的人不少，每天光知道闷着头干活，工作干的再多也没有用。没事的时候多请其他人吃饭联络感情吧，中国人，吃饭喝酒联络感情是最有效的手段（唉！身体不好不能喝酒，极大的短板啊）。

六是上面有人最重要。无论如何，必须有个大领导罩着你，否则的话，干等着吃亏吧。没事干可以多往大领导那儿跑，所谓跑，并不是给大领导送礼，而是多和大领导汇报工作，多交流，交流多了，自然和领导有感情了。但是这取决于科室正职对你的态度，如果他认可你，他会多创造让你接触大领导的机会，如果不认可你，那你最好不要往大领导那儿跑太多，会起到相反的作用。还是先搞定顶头上司吧。

七是机关工作少说话。谁人背后不说人，谁人背后不被人说。但是很多话，别人说得，你说不得，哪怕是传闲话也不行，有的时候你传闲话，别人会硬安到你身上，让你有口难辨。当然也有些人故意说别人坏话，她以为别人不知道，其实早就传到人家的耳朵里了，只不过有些人不愿意和你计较而已。清朝大臣张廷玉有一句话，我觉得是至理名言：千言万言，不如一默。当然也不是让你不说话，和大家聊天的时候可以扯些海阔天空的，但是当谈到涉及到本单位具体人和事的时候，记住！只听不说，而且要烂到肚子里，自己明白就行。

八是机关工作少耍心眼。但凡在机关工作的人，要么个人能力非常强，要么关系非常硬，要么资历非常老，都不是善茬，别觉得自己很聪明，别人不一定比你聪明，可是人家后台比你硬。动心眼耍人家，一旦被人识破，就很难再取得别人信任，一传十十传百，在机关就不好立足了。在领导面前尽量不要耍心眼，领导再不行，也是经过事的，尤其是有些老家伙，简直一群老油条，你往那儿一站，说不上两句话，他就摸透你了。

九是机关工作要能忍。机关工作这么多年，觉得自己简直就TMD一忍者神龟，被别人说过不少坏话，也经历过朋友同事的背叛，也被别人下套坑害过。没办法，性格不善于交际，朋友不多，关系也不硬，在这种情况下，只能忍，好歹咱还有年龄优势，等把老家伙都熬走，咱也可以轻松一下（现在改革这么紧，恐怕将来也轻松不了）。关键是把心态摆好，只要心态好，其他不重要。

十是机关工作要进圈子。进了圈子，不是领导也能有好处，不进圈子，即便当个小领导也没啥用（个人深有感触）。但是刚进机关的小伙伴，千万别急着进圈子，一定要注意观察，搞清楚每个人背后的人脉才是最重要的。尤其要关注顶头上司与大领导的关系，有些科室领导与大领导关系并不好，这就不好办。以前我有个哥们，充分利用了顶头上司与大领导的矛盾，最后把顶头上司拱走了，真是高手。但是也有不少人，拜错了庙，上错了香，进错了圈，导致事业停滞。

十一是机关工作要会斗争。机关不是老实人呆的地方，必须要有斗争意识，好名声、地位既是干出来的，更是斗出来了的。千万不要认为自己老实，不欺负别人，别人就不会欺负你。你越老实，别人就越欺负你。除了你的铁哥们，没有人会考虑你的特殊情况同情怜悯你。